Le contrat saisonnier est tout simplement un contrat de travail qui suit globalement le mode de fonctionnement du contrat à durée déterminée, même si celui-ci comprend cependant quelques particularités que nous allons détailler rapidement ci-dessous. Avant toute chose, qu'est-ce que concrètement le travail saisonnier ? On touche ici le monde du travail relatif au rythme des saisons comme les travaux agricoles, les vendanges [...]

Le principal avantage qu'offre le CDI, qui est en fait le contrat par défaut en droit du travail, est de pouvoir permettre à un employeur d'opérer le recrutement au sein de son entreprise, d'un salarié de façon permanente. C'est donc une procédure qui demande au préalable à la direction d'avoir identifié un besoin de recrutement permanent. Ce qui permettra alors à l'employeur de pouvoir se [...]

La principale des choses,voir même la première qu'il faut savoir au sujet du contrat à durée déterminée (CDD), c'est que sa conclusion n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise. Mais également temporaire et seulement dans les cas qui sont énumérés et déterminés par la loi. E qui signifie qu'il doit obligatoirement faire l’objet d’un [...]